CHẤT LƯỢNG QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP VIỆT NAM DƯỚI GÓC NHÌN TỪ CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC Ở VIỆT NAM

Nếu các trường đại học thay đổi được phương thức đào tạo, từ quan điểm cho đến phương pháp đào tạo cũng như cách thức tổ chức đào tạo thì sẽ giúp khơi dậy tiềm năng, đồng thời rút ngắn quá trình , phát triển các tố chất và kỹ năng lãnh đạo cho người học.
Chúng ta biết muốn trở thành lãnh đạo doanh nghiệp giỏi cần có tố chất và kỹ năng nhất định, kỹ năng đó có thể là bẩm sinh với một số người nhưng đối với đa số còn lại thì thường phải qua quá trình học hỏi và rèn luyện mới có được. Trường học nói chung, trường đại học nói riêng , chính là môi trường quan trọng để giúp hình thành và phát triển những tố chất và kỹ năng cần thiết cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp tương lai.
Khi nói đến tố chất lãnh đạo, người ta hay nhắc đến:
- Khả năng tư duy độc lập, sáng tạo.
- Tầm nhìn.
- Sự tự tin, quyết đoán,
- Tính kiên trì, sự kiên định.
- Sự công tâm, công bằng.
- Biết thừa nhận sai lầm
- Khả năng đương đầu với cam go và đôi khi cả tình thần mạo hiểm, dám chấp nhận rủi ro.
Khi nói đến kỹ năng lãnh đạo người ta thường nói đến
- Kỹ năng quản lý bản thân.
- Kỹ năng thích ứng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng truyền đạt thông tin.
- Kỹ năng truyền cảm hứng, sáng tạo
- Kỹ năng lãnh đạo nhóm.
- Kỹ năng lắng nghe.
Câu hỏi đặt ra là các trường đại học cần đào tạo theo phương pháp gì để giúp phát triển những tố chất và kỹ năng cần thiết cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp tương lai.
Nhận thức được thực trạng này, Eduviet là đơn vị đã đề ra các giải pháp dưới hình thức các khóa học thiên về đào tạo kỹ nằng thực hành, cụ thể là ngành quản trị nhân sự. Với các khóa học với tổng thời lượng từ 18 đến 20 buổi, kéo dài từ 1,5 đến 2,5 tháng sẽ hỗ trợ các bạn sinh viên mới ra trường các kỹ năng làm việc và tiếp cận với nghề một cách thuận lợi nhất dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia hàng đầu Eduviet,
Nội dung khóa học cho các bạn mới tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự:
Phần 1: Tổng quan nghề nhân sự và kỹ thuật phân tích công việc.
Phần 2: Kỹ năng tuyển dụng nhân sự
Phần 3: Các phương pháp đánh giá nhân sự
Phần 4: Quy trình đào tạo nhân sự
Phần 5: Chế độ chính sách, tiền lương
Phần 6:Tìm hiểu luật lao động.

Để được tư vấn trực tiếp, vui lòng gọi:
Ms Trà: 098.909.6565. Eduviet Corp.
Email: tralth@eduviet.vn