Khóa học đánh giá nhân sự theo KPI và BSC

Tặng tài liệu: Kịch bản tuyển dụng - Đánh giá bản chất ứng viên.

​Tham khảo Thực hành tuyển dụng nâng cao
Đánh giá ứng viên là một trong những bước rất quan trọng của quá trình tuyển dụng nhân sự. Đây là giai đoạn nhà tuyển dụng cần đặc biệt chú ý xem liệu người đó có kỹ năng mà công việc yêu cầu không, cũng như khả năng thích nghi với công việc trong môi trường doanh nghiệp hay không.

Khi đã đánh giá đúng được ứng viên, doanh nghiệp có thể sắp xếp họ vào các vị trí hợp lý để có thể phát huy tối đa năng lực của từng người cũng như có các chính sách đào tạo hợp lý, qua đây nâng cao hiệu quả, chất lượng của công tác tuyển dụng.
https://docs.google.com/a/eduviet.vn/forms/d/16vWljhOL0Ca5itZD0E1Io-Cnwzf_oIm5jvUjZuvETiY/viewform


Thực hành quản lý nhân sự cơ bản

Thời lượng: 20 buổi (06 học phần, học viên có thể đăng ký từng học phần)

Khai giảng hàng tháng
Địa điểm: 129 Phan Văn Trường, Cầu Giấy, Hà Nội

Đối tượng học viên:
- Các chuyên viên, nhân viên nhân sự tại các doanh nghiệp.
- Những người quan tâm và muốn khởi nghiệp với Nghề nhân sự.

Xem chi tiết thông tin khóa học
Xem lịch khai giảng các http://www.eduviet.vn/index.php/Danh-sach-lich-khai-giang/
​
hoặc liên hệ: Ms. Thanh Hoa 01649 801 498 | Email: hoaptt@eduviet.vn | Tổng đài: (04) 66 808 883 để biết thêm thông tin.

Khóa này sớm nhất khai giảng vào 20-11 nhé các bạn!