Bí quyết giữ chân nhân tài
Trang 1 trong tổng số 1 trang
Bí quyết giữ chân nhân tài
Với bối cảnh kinh tế đang phục hồi, nhiều doanh nghiệp mong muốn tạo nên thế cạnh tranh vững mạnh trên thị trường
Điều này đồng nghĩa với việc chính sách thu hút nhân sự chủ chốt - nhân sự chất lượng cao, hay còn gọi là người tài của các doanh nghiệp phải được lưu tâm hơn. Tuyển dụng được người tài đã khó, giữ chân người tài còn khó gấp nhiều lần!
Hãy cùng tìm lời giải đáp cho câu hỏi này với Eduviet. Đến với khóa học của Eduviet chắc chắn bạn sẽ có được những câu trả lời và kỹ năng tốt nhất cho tuyển dụng nhân sự tại doanh nghiệp.
Thông tin chi tiết tham khảo tại: http://www.eduviet.vn/khoa-hoc/tuyen-dung-nhan-su-co-ban.
Hoặc liên hệ với Ms Trà: 01699769415
Email: tralth@eduviet.vn
Điều này đồng nghĩa với việc chính sách thu hút nhân sự chủ chốt - nhân sự chất lượng cao, hay còn gọi là người tài của các doanh nghiệp phải được lưu tâm hơn. Tuyển dụng được người tài đã khó, giữ chân người tài còn khó gấp nhiều lần!
Hãy cùng tìm lời giải đáp cho câu hỏi này với Eduviet. Đến với khóa học của Eduviet chắc chắn bạn sẽ có được những câu trả lời và kỹ năng tốt nhất cho tuyển dụng nhân sự tại doanh nghiệp.
Thông tin chi tiết tham khảo tại: http://www.eduviet.vn/khoa-hoc/tuyen-dung-nhan-su-co-ban.
Hoặc liên hệ với Ms Trà: 01699769415
Email: tralth@eduviet.vn
huongtra.ueb- Tổng số bài gửi : 37
Join date : 24/09/2014
Similar topics
» Chính sách thu hút nhân tài phù hợp
» 12 bí quyết xin việc cho sinh viên mới ra trường
» Thư mời Hội thảo: Thanh tra Kiểm tra Thuế & Quyết toán Thuế 2014 - Ngày 10/01/2015
» Đánh giá nhân sự theo BSC và KPI
» Đánh giá nhân sự cuối năm
» 12 bí quyết xin việc cho sinh viên mới ra trường
» Thư mời Hội thảo: Thanh tra Kiểm tra Thuế & Quyết toán Thuế 2014 - Ngày 10/01/2015
» Đánh giá nhân sự theo BSC và KPI
» Đánh giá nhân sự cuối năm
Trang 1 trong tổng số 1 trang
Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết
|
|